Учеба, курсы

Предлагаем обучение и курсы подготовленные под ключ как для различных групп из рядов общественности, так и отвечающие актуальным запросам корпоративных клиентов для внутрипроизводственных коллективов, которые направленны на развитие мастерства и передание know-how в главных областях консультационной деятельности Building Bridges .Предлагаем также нижеперечисленные курсы для всех заинтересованных лиц:

Межнациональный менеджмент:

• специфика управления коллективом включающим в себя различные культуры и среды обитания
• чешско – азиатское сотрудничество – что не забыть в ЧР и как не быть застигнутым в расплох в Азии (Азиатские страны по желанию клиента)
• чешско – арабское сотрудничество
• чешско – русское сотрудничество

Маркетинг:

• Аналитические инструменты в маркетинге
• Строительство маркетинговой ориентации
• Специфика маркетинговых исследований

Corporate Identity Design:

• Как заинтересовать и не быть забыт
• Построение торговой марки
• Соединение различных частей corporate identity designu
• Измерение успеха corporate identity designu

Менеджмент:

• Управление торговыми коллективами
• Как понять, чем управляю, а чем нет
• Управление разбросанным коллективом
• Процессы мотивации
• Индивидуальность против лояльности
• Stress management
• Crisis management

Коммуникация:

• Эффективная коммуникация в фирме
• Эффективная коммуникация B2B и B2C
• Способности ведущих работников в презентации и коммуникации
• Способности в презентации и коммуникации при общении с клиентами
• Анализ коммуникационных процессов
• Внутрифирменные средства информации и их использование в целях мотивации работников и построения корпоративной идентиты

Курсы обычно проводятся в Чешской республике, за исключением курсов, которые узко направленны на культуры других стран, что вызывает необходимость выезда в эти страны (например –сравнительные курсы, составляющей частью которых является знакомство с другими культурами) . Курсы обозначенные звездочкой сушествуют также и в варианте e-courses -обучение по интернету.

Курсы предназначенные для отдельных фирм или предприятий могут проводиться по взаимному соглашению непосредственно в помещениях заказчика или в учебных классах организатора. Занятия проходят в малых группах (до 10 человек), что позволяет активно учавстовать в обучении всем участникам группы.

Метод обучения построен на основе современных тренировочных и обучающих трендов, комбинирующих слуховые, зрительные и другие функции восприятия с активным участием обучающихся в самом процессе обучения . Это способствует быстрому и качественному усвоению предмета обучения.

В большинстве програм 20 процентов составляет теория и соответственно 80 процентов практика.